Initiator der Aktion ist das Ausbildungsportal AUBI-plus. Das
Mitmachen für die Schulen lohnt sich. Für die Schülerinnen und Schüler der
teilnehmenden Schulen gibt es wertvolle Preise zu gewinnen.
So nehmen die Schulen teil: Sie integrieren die von AUBI-plus kostenfrei
bereitgestellte Ausbildungsbörse (bundesweit über 67.000 Ausbildungsplätze!)
auf der Internetseite der Schule. Diese Börse enthält Ausbildungsangebote aus
der Region, die Schülerinnen und Schüler für ihre Lehrstellensuche nutzen
können.
Ein besonderer Service: die Jugendlichen können ihre ganz persönlichen
Profile mit den betrieblichen Anforderungsprofilen vergleichen und so schnell
ermitteln, welche Qualifikationen ihnen vielleicht noch fehlen. Darüber hinaus
können sie ein eigenes Ausbildungsgesuch veröffentlichen.
So werden die Gewinner ermittelt: Von Dezember 2007 bis Februar 2008 registriert AUBI-plus alle Zugriffe auf die integrierte Ausbildungsbörse der Schulwebsite. Aus der Anzahl der Aufrufe in diesem Zeitraum werden die Sieger des Wettbewerbs ermittelt. Die Siegerschule wird Anfang März bekannt gegeben.
Unter www.aubi-plus.de/schulen können sich Schulen
direkt anmelden. Anmeldeschluss ist der 15. November 2007.
AUBI-plus GmbH
Hauptstraße 1
32609 Hüllhorst
Ansprechpartner:
Simon Blanke-Bohne, simon.blanke-bohne@aubi-plus.de, Tel. 05744
5070-12
AUBI-plus-Kurzprofil: Die AUBI-plus GmbH mit Sitz in 32609 Hüllhorst ist Herausgeber des Ausbildungsportals www.aubi-plus.de, des Studentenportals www.study-plus.de und der CD-ROM „ Berufsstart“. Seit 1997 unterstützt sie angehende Berufsstarter beim Übergang von der Schule in die Berufs- und Arbeitswelt. Unternehmen finden mit AUBI-plus Auszubildende, Praktikanten, Studenten und Hochschulabsolventen. Die Dienstleistungen reichen vom Veröffentlichen der Ausbildungsplätze bis hin zu einem kompletten Recruiting inkl. professionellem Bewerberauswahlverfahren. Mit rund 68.000 abrufbaren Ausbildungsplätzen von 3.700 Unternehmen (aller Branchen und Größen) ist AUBI-plus Deutschlands größte Ausbildungsbörse.

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