TeachersNews | Festo startet ersten firmeneigenen Bildungsfonds für Deutschland / 5 Millionen Euro für Studenten - Pionierprojekt im Sinne einer Corporate Educational Responsibility

Der „Festo Bildungsfonds“ finanziert Lebenshaltungskosten und Studiengebühren von Studierenden und Doktoranden aus Ingenieurwissenschaften und Technik mit bis zu 40.000 Euro und unterstützt so ein zielgerichtetes Studium und eine kurze Studiendauer. Die spätere Rückzahlung hängt rein vom Einkommen ab, ist auf einen Maximalbetrag begrenzt, und somit günstiger und flexibler als bei einem Studienkredit. Die Rückzahlungen der Studierenden werden im Sinne eines Kreislaufs für Auszahlungen an weitere Studierende verwendet. Die Besonderheit des Festo Bildungsfonds ist neben der Bereitstellung finanzieller Mittel über ein innovatives Rückzahlungs-modell insbesondere die Förderung der berufsorientierten Qualifikation der Jungakademiker: Studierende und Doktoranden profitieren von einem exklusiven Netzwerk technisch orientierter Unternehmen sowie engagierter Professoren. Interessierte Studierende und Doktoranden können sich ab sofort auf www.festo-bildungsfonds.de bewerben.

Damit ist der Festo Bildungsfonds die erste Initiative eines grossen deutschen Unternehmens, die beruflich erforderliche Praxiskontakte und die Bereitstellung finanzieller Mittel zur Optimierung des Studiums gezielt fördert. Alle Beteiligten (Unternehmen, CareerConcept, Studierende, Professoren) setzen sich für das gemeinsame Ziel ein: die Förderung der Studienbedingungen in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen. Damit wird die Idee einer Corporate Educational Responsibility eindrucksvoll verwirklicht.

Das neue Modell soll weitere Wirtschaftsunternehmen motivieren, einen Beitrag zum Abbau des akademischen Fachkräftemangels und für die Zukunftssicherung des Standortes Deutschland zu leisten. CareerConcept setzt bereits seit fünf Jahren Bildungsfonds um, in die bisher vor allem von vermögenden Privatpersonen und Stiftungen investiert wurde. Mit dem Festo-Bildungsfonds engagiert sich nun erstmals auch ein Unternehmen mit einem beachtlichen Betrag. „Festo versteht sein Engagement im Sinne einer Corporate Educational Responsibility, d.h. wir sind der Meinung, dass Bildung nicht nur Aufgabe des Staates ist. Die Gesellschafterfamilie möchte mit dem Festo Bildungsfonds eine Lösung aufzeigen, wie unternehmerisches Engagement auch im Bereich der Bildung einen wertvollen Beitrag leisten kann“, erläutert Dr. Peter Speck, Verantwortlicher für den Festo Bildungsfonds, der mit dieser innovativen Aufgabe von den Gesellschaftern betraut wurde. Damit liefert der Festo Bildungsfonds als Best-Practice-Beispiel die Antwort auf ein aktuelles Problem, auf das immer wieder von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft hingewiesen wird.

Die CareerConcept AG (www.career-concept.de) aus München ist Marktführer im Bereich innovativer Studienfinanzierungslösungen und setzt sich bereits seit 2002 für ein verstärktes Engagement der Wirtschaft im Bereich der Studienfinanzierung ein. Dem Festo-Beispiel folgend, haben bereits weitere Unternehmen ihr Interesse an einem firmeneigenen Bildungsfonds angemeldet. David Schmutzler, Vorstandsvorsitzender von CareerConcept, erwartet eine Neuorientierung: „Die Wirtschaft muss und wird sich in den kommenden Jahren verstärkt um die Förderung ihrer zukünftigen Mitarbeiter kümmern. Unternehmen müssen aktiv werden und innovative Wege gehen, wenn sie ihre Chancen auf beste Nachwuchsmitarbeiter wahren und ihrer gesellschaftlichen Verantwortung angemessen gerecht werden möchten.“

Festo liefert Lösungen für die Industrie- und Prozessautomation und ist Weltmarktführer in der technischen Aus- und Weiterbildung, beschäftigt über 12.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2006 einen Umsatz von 1,5 Mrd. Euro. Mit dem Festo Bildungsfonds beweist das unabhängige Familienunternehmen neben vielen anderen Projekten in den Bereichen Jugend und Technik sein ernstes Engagement für das Verantwortungsbewusstsein von Unternehmen für Bildung, der Corporate Educational Responsibility.

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David Schmutzler

Tel.: (089) 122800-80

david.schmutzler@

career-concept.de

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Schellingstraße 35

80799 München

www.career-concept.de

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